People Innovation Excellence

The Era of Self Management [Bagian 8/Selesai]

Oleh Prof. Dr. H. Faisal Afiff, Spec.Lic.

Dengan kata lain, karir seorang manajer dioptimalkan bukan karena telah memaksimalkan produktivitas tim kerja, akan tetapi karena mereka berhasil meminimalkan rasa malu.  Seorang bawahan yang melanggar aturan, tidak peduli betapa sepelenya pelanggaran itu, jangan sampai dapat mempermalukan manajer, dan bahkan jika para pekerja tersebut memiliki produktivitas tinggi. Begitu pula halnya dengan organisasi korporasi yang menciptakan  manajer birokrat. Kecenderungan mendasar dari organisasi korporasi adalah ambisinya untuk mempertahankan suatu status-quo yang resisten terhadap perubahan. Mereka dirancang dan ditugaskan bukan untuk memperkuat kekuatan pasar, dan bahkan ironinya justeru sebaliknya yakni  menggantikan dan menolak pasar. Namun di dunia saat ini, tantangan  dari pasar justeru akan mempercepat inovasi, dimana kompetisi telah meningkat tanpa henti dan menuntut upaya kreatif. Organisasi bisnis  yang telah  berusia puluhan tahun seperti Lehman Brothers dan Bear Stearns dapat hilang dalam semalam, sementara pendatang  baru seperti Google dan Twitter tiba-tiba  muncul entah dari mana.  Para futuris meramalkan, bahwa ke depan akan muncul organisasi bisnis dengan  ‘kolaborasi masa’ sebagai bentuk baru dari organisasi ekonomi-bisnis. Bentuk organisasi bisnis  akan menjadi kurang hirarkis dan akan mengadopsi  sebuah struktur matriks, meskipun kita masih akan menunggu apakah “kolaborasi masa” akan menjadi bentuk dominan dari organisasi ekonomi-bisnis masa depan akan benar-benar terwujud.  Yang jelas para futuris  percaya bahwa  hierarki  organisasi bisnis  akan hilang, dan para pekerja akan  diberdayakan untuk bekerja sama dalam menciptakan era baru, sebagai demokrasi ala Athena. Meski terkesan agak berlebihan, agaknya tren tersebut akan tak terbantahkan. Sebagai contoh, biaya transaksi dengan cepat berkurang, dan  sebagai hasilnya, segala sesuatu yang kita pelajari di abad terakhir tentang pengelolaan organisasi berskala besar  perlu revisi ulang. Alokasi dan realokasi sumber daya akan menjadi salah satu tantangan terbesar. Selain alokasi  dan realokasi sumber daya adalah adanya  tantangan yang lebih besar untuk menciptakan struktur yang memotivasi dan menginspirasi para pekerja. Struktur birokrasi tradisional harus diganti dengan sesuatu yang lebih seperti tim ad-hoc kemitraan, yang  bekerja sama untuk menangani sejumlah proyek  dan kemudian membubarkan diri.  Organisasi bisnis SAS Institute Inc, adalah perusahaan perangkat lunak swasta di North Carolina yang melakukan investasi besar-besaran dalam riset dan pengembangan (R&D)  merupakan perusahaan yang bermurah hati kepada para pekerjanya, dengan   memberikan perawatan gratis  bagi orang tua  para pekerja sampai ke pelayanan untuk pijat, sehingga perusahaan sering disebut  sebagai perusahaan dengan reputasi baik sebagai sumber produk inovatif dan tempat yang baik untuk bekerja. Dengan demikian, kita perlu  merancang sebuah bentuk baru dari organisasi ekonomi-bisnis, dan juga ilmu baru  tentang  manajemen, yang dapat menangani  realitas dengan kompleksitas yang sangat tinggi,  yakni  suatu perubahan di abad ke-21 yang tidak dapat dielakkan serta sulit diprediksi. Viva self-management, bukanlah establisment.


Published at :
Leave Your Footprint

    Periksa Browser Anda

    Check Your Browser

    Situs ini tidak lagi mendukung penggunaan browser dengan teknologi tertinggal.

    Apabila Anda melihat pesan ini, berarti Anda masih menggunakan browser Internet Explorer seri 8 / 7 / 6 / ...

    Sebagai informasi, browser yang anda gunakan ini tidaklah aman dan tidak dapat menampilkan teknologi CSS terakhir yang dapat membuat sebuah situs tampil lebih baik. Bahkan Microsoft sebagai pembuatnya, telah merekomendasikan agar menggunakan browser yang lebih modern.

    Untuk tampilan yang lebih baik, gunakan salah satu browser berikut. Download dan Install, seluruhnya gratis untuk digunakan.

    We're Moving Forward.

    This Site Is No Longer Supporting Out-of Date Browser.

    If you are viewing this message, it means that you are currently using Internet Explorer 8 / 7 / 6 / below to access this site. FYI, it is unsafe and unable to render the latest CSS improvements. Even Microsoft, its creator, wants you to install more modern browser.

    Best viewed with one of these browser instead. It is totally free.

    1. Google Chrome
    2. Mozilla Firefox
    3. Opera
    4. Internet Explorer 9
    Close